Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen PDF
Guido Martins KückStudienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Bedingt durch den technologischen Wandel, der demografischen Entwicklung sowie der Globalsierung, steigen in der heutigen Arbeitswelt die Anforderungen an die Mitarbeiter im Unternehmen. Das aktuelle Arbeitsumfeld ist unter anderem geprägt durch Faktoren wie Zeit- und Termindruck, Arbeitsüberlastung, wachsende Informationsflut sowie mehr Verantwortung. Körperliche Belastungen haben abgenommen, psychische und psychosoziale Belastungen hingegen zugenommen. Alles Faktoren, die den Arbeitsalltag vieler Arbeitnehmer verändert haben und die Mitarbeiter vor immer größer werdende Herausforderungen stellen. Dementsprechend nehmen seit Jahren die berufsbedingten psychischen Erkrankungen aufgrund von psychischer Belastung am Arbeitsplatz zu.
Kurzsteckbrief – Ergo.PE.PEErgo Kurzbeschreibung Ergo.PE ist ein praxisnahes Verfahren zum präventiven Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungs-fähigkeit der Beschäftigten durch die alternsgerechte Gestaltung von gewerblichen Arbeits-plätzen. Die systematische Reduzierung auftretender Belastungsfaktoren wird
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Burnout & Depressionen als Folge psychischer Überlastung ...
Unternehmen,die die Basics des ASchG erfüllen wollen, stellen sich im Regelfall die Frage nach der Häufigkeit der Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen, zumeist durchgeführt durch die Präventivfachkraft Arbeitspsychologe/in. Dies insbesondere, da ja Arbeitsmediziner und Sicherheitsfachkraft im Regelfall auch turnusmäßig erscheinen. Erstbetreuung und Nachsorge nach Überfällen in Sparkassen
Dienstleistungsqualität - Probleme der Messung und ... Read "Dienstleistungsqualität - Probleme der Messung und Lösungskonzepte" by Mareike Gerdes available from Rakuten Kobo. Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule
Viele Unternehmen stehen bei der Beurteilung psychischer Gefährdungen somit noch am Anfang, woraus eine wachsende Nachfrage nach Informationen und Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungs- und Beanspruchungsaspekte entsteht. Daher ist es in diesem Zusammenhang wichtig, diesen Bereich weiter auszubauen, um Gesundheitsförderung stärkt Arbeitgebermarke - Pro Pflege ...
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